Notre politique RSE

Notre stratégie RSE

En 2023, Covage a concrétisé son engagement à travers la création d’un poste de responsable Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Animateur et pilote de la démarche RSE, son rôle est de décliner la stratégie dans toute l’entreprise et d’impliquer l’ensemble des collaborateurs.

« Covage, acteur majeur dans son domaine, vise depuis 2019 à faire évoluer son modèle d’activité alliant développement territorial, inclusion numérique et responsabilité sociétale. Depuis 2 ans, Covage devient un acteur déterminé et proactif, concrétisant son ambition de proposer à ses clients, ses sous-traitants et ses collaborateurs des services et des solutions plus sobres et plus durables, en adéquation avec les enjeux de développement durable. Sa montée en compétence sur ces sujets est la résultante de la déclinaison de la démarche RSE du groupe sur l’ensemble de son activité. »

Adelaïde Bobichon, Responsable RSE Covage

Chiffres clés

tCO2 éq.
Bilan Carbone 2023

0 /100

Certification Ecovadis

Premier rapport RSE Covage

Par le biais de son premier rapport RSE, Covage met en lumière l’engagement de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices dans une démarche de développement durable commune.

Les piliers de notre politique RSE

Gouvernance

Insuffler
une culture de la responsabilité sociétale

Former nos collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociaux.

Partager notre vision de la RSE avec l'ensemble de nos parties prenantes et rendre compte de notre performance ESG de manière efficiente et transparente.

Intégrer la performance ESG dans nos politiques d'incentive et de rémunération de nos collaborateurs.

Déployer notre code de conduite et accompagner l'engagement éthique de nos fournisseurs.

Environnement

Réduire
notre empreinte environnementale

Diminuer l'empreinte carbone de nos achats.

Mettre en place une gestion circulaire de nos équipements.

Diminuer la consommation énergétique de nos sites et infrastructures, et développer l'utilisation des énergies renouvelables.

Favoriser une mobilité sobre et durable en privilégiant les véhicules électriques et inciter aux solutions de mobilité douce.

Embarquer nos clients sur les enjeux environnementaux en leur proposant une offre de service sobre et transparente.

Cartographier les risques climat sur nos infrastructures et déployer le plan d'adaptation associé.

Social

Développer le potentiel de nos collaboratrices et collaborateurs

Favoriser la mobilité interne et contribuer au développement professionnel de nos collaborateurs.

Offrir un cadre de travail sûr, collaboratif et stimulant garantissant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Promouvoir la diversité et déployer une organisation professionnelle inclusive.

Sociétal

Développer un numérique accessible et responsable dans les territoires

Agir pour l'égalité numérique en démocratisant l'accès aux réseaux très haut débit.

Développer de nouveaux usages au service de territoires connectés et durables.

S'impliquer dans les territoires en tant qu'acteur d'inclusion et promoteur d'un numérique responsable.

Agir pour garantir la protection des données et renforcer la cybersécurité des bénéficiaires de nos services et infrastructures.

Les ambitions Covage

2025

Sensibiliser 75 % de nos collaborateurs aux enjeux RSE, aux achats et au numérique responsables.
Disposer d'un système d'information de nos données extra financières dans le cadre de notre reporting réglementaire.
Réduire notre empreinte carbone de 15 % sur le scope 3 et de 10 % sur les scopes 1 et 2.
Soumettre une trajectoire de décarbonation à l'horizon 2030/2050 alignée avec les accords de Paris et validée par la science.
Assurer notre résilience en cartographiant les risques climatiques et physiques sur 100 % des infrastructures.

2026

Viser un index d'égalité professionnelle Egapro de plus de 90 points.
Évaluer et labelliser notre démarche qualité de vie au travail.
Promouvoir le développement de carrière de nos collaborateurs et viser annuellement un taux d'accès à la formation de 60 % et un taux de mobilité professionnelle de 15 %.
Mobiliser 250K € à la sensibilisation et au soutien numérique responsable, à l'expérimentation et au développement de nouveaux usages numériques pour la décarbonation des territoires.
ATTEINDRE LA MÉDAILLE D'OR
ECOVADIS

Des ambitions basées sur nos objectifs de développement durable

Adoptés par les Nations Unies en 2015, les objectifs de développement durable (ODD) définis dans 17 domaines clés appellent les gouvernements du monde entier, les entreprises et la société dans son ensemble à agir en faveur d’un monde plus durable et équitable d’ici 2030.

Covage inscrit sa politique RSE dans le respect de l’adhésion du groupe Altitude au Pacte Mondial des Nations Unies et contribue à 7 ODD.