COVAGE INFRA s’engage pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes. Nous obtenons pour l’année 2022, un index de 76 points sur 100. Nous avons donc émis des objectifs de progression pour favoriser l’emploi, l’égalité à l’embauche, la bonne répartition des augmentations individuelles et l’accès aux postes de Direction des Femmes ! Rendez vous début 2024 pour mesurer nos progrès !
Index égalité professionnelle au titre de l'année 2022 Objectifs de progression 2023Concernant Bouygues Telecom, Free, Orange, SFR, rendez-vous sur leur site internet pour connaitre l'offre fibre disponible à votre adresse.
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